Ruim 30 jaar geleden heeft Bert Hellinger de basis gelegd voor een manier van werken die bij het grote publiek bekend is onder de namen Familieopstellingen, Organisatieopstellingen of Systemisch Werken.
Uitgangspunt van deze aanpak is dat ieder mens deel uitmaakt van diverse systemen (familie, gezin, school, werk, bedrijf, etc.).
Systeem, regels, wetmatigheden
Onderzoek heeft aangetoond dat in ieder systeem een aantal regels en wetmatigheden gelden, die er voor zorgen dat zo’n systeem goed functioneert. Als aan een of meer van die wetmatigheden niet voldaan wordt, komen er krachten op gang die proberen evenwicht terug te brengen in het systeem.
Aanvullende informatie
- Meestgestelde systemische vragen & antwoorden
- Historisch perspectief
- Soorten opstellingen, overeenkomsten en verschillen
- De werking: hoe verloopt een opstelling?
- Systemisch woordenboek (vaktermen verklaard)
Waarom raken systemen uit balans?
Systemen raken uit balans door ernstige gebeurtenissen. Dit kunnen recente gebeurtenissen zijn, maar de oorzaak van onbalans kan ook in het verre verleden, zelfs in vorige generaties. Door deze onbalans (verstrikking) in een systeem, treden er bij een of meer leden van het systeem symptomen op. Soms is de oorzaak duidelijk aanwijsbaar, soms heeft de symptoomdrager geen idee waar het vandaan komt.
Door middel van een opstelling kun je onderzoeken wat de oorzaak is van je symptomen, plus inzicht krijgen wat je er aan kunt doen. Om een opstelling te kunnen doen is het nodig dat je een vraag/thema formuleert. Bijvoorbeeld:
- Ik wil onderzoeken hoe het komt, dat…
- Ik heb al lang last van…
Snel en effectief instrument
Het bijzondere van het werken met opstellingen vanuit systemisch perspectief, is dat het een snel en effectief instrument is, welke de betrokken ‘client’ binnen ’90 minuten’ tot de kern laat komen. Aanvullend krijgen deelnemers veel informatie over wat er nodig is en te doen staat met betrekking tot de ingebrachte vraag of probleemstelling.
De kracht van het beeld
Het voor je ogen zien ontvouwen van een opstelling geeft krachtige beelden en herinneringen, die vaak lang blijven hangen en doorwerken bij de inbrenger, de representanten, alsook het geheel.
